California-domstolene har generelt ugyldige avtaler om ikke å konkurrere ved oppsigelse av ansettelsesforholdet eller ved salg av eierandeler i en virksomhet uten å undersøke rimeligheten, de har ugyldiggjort andre kontraktsmessige begrensninger på forretningsdrift og kommersielle forretninger bare hvis slike begrensninger …
Er ikke-omgåelsesklausuler håndhevbare?
Fordelene med en ikke-omgåelsesavtale for den beskyttede parten er at det nå er et juridisk bindende dokument som beskytter deres forretningshemmeligheter og befester deres posisjon som part i avtalen. … Uten en avtale om ikke-omgåelse på plass, kan forretningsmuligheten gå tapt.
Er ikke-anmodninger håndhevbare i California?
I henhold til Californias arbeidslovgivning er slike avtaler ugyldige og ulovlige fordi de påvirker en arbeiders evne til fritt å engasjere seg i lønnet arbeid etter eget valg. … Faktisk har domstolene i California vært kjent for å akseptere begrensede ikke-oppfordringsavtaler for ansatte som gyldige og håndhevbare.
Hvordan håndhever du en avtale om ikke-omgåelse?
Disse rettsmidlene kan omfatte monetær kompensasjon, advokatsalærer, straffer, rettsmidler eller andre rettferdige rettsmidler i henhold til loven. Vær gjerne kreativ og impose eventuelle straffer du tror du kan motivere de andre partene tilfølg strengt avtalen.
Er ikke-anmodninger håndhevbare?
I California gjorde en kjennelse fra statens høyesterett alle ikke-oppfordringsavtaler umulige å håndheve bortsett fra for å beskytte forretningshemmeligheter. Det største juridiske problemet med ikke-oppfordringsavtaler er den uoffisielle retten til å jobbe.
