En undersøkelse fra American Psychological Association fant at det å føle seg verdsatt på jobb knyttet til bedre fysisk og mental helse, samt høyere nivåer av engasjement, tilfredshet og motivasjon. Alt det som fører til et sunt og produktivt forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Hvordan vet du om du er verdsatt på jobb?
Følgende tegn på takknemlighet er generelle indikatorer på at du jobber på en positiv arbeidsplass:
- Verbal ros. Verbal ros er en av de enkleste og mest effektive formene for takknemlighet. …
- Raises and promotions. …
- Ansattes verdsettelsesarrangementer. …
- Tilbakemelding. …
- Personkommentar.
Hvilken atferd får deg til å føle deg verdsatt på jobben?
10 enkle trinn for å sikre at alle dine ansatte føler seg verdsatt på jobb
- Tenk positivt. Å verdsette ansatte på arbeidsplassen starter med et enkelt tankesettskifte. …
- Søk innspill. …
- Kommuniser tydelig og ofte. …
- Oppmuntre til innsats. …
- Belønningsresultater. …
- Tilrettelegge vekst og muligheter. …
- Feir karrierer. …
- Brye deg om velvære.
Hva er din oppførsel når du føler deg verdsatt?
Å bli verdsatt og verdsatt hjelper oss å styrke en positiv følelse av egenverd. Noen vi respekterer kommentarer om vår vennlighet eller omsorg. Eller noen anerkjenner og setter pris på vår godhet, visdom,eller medfølelse. Vi føler oss bra når en person gjenkjenner egenskaper som vi setter pris på ved oss selv.
Hvordan beviser du at ansatte blir verdsatt?
9 enkle måter å vise dine ansatte at du setter pris på dem
- Gjør små ting som utgjør en stor forskjell. …
- Skap nye muligheter. …
- Gjør det personlig og spesifikt. …
- Vis at du stoler på dem. …
- Gjør interne forbedringer. …
- Ta tid til å koble til. …
- Gjør mentorskap til en del av kulturen. …
- Gi dem eierskap.
