Skilling av oppgaver er konseptet med å ha mer enn én person som kreves for å fullføre en oppgave. I næringslivet er separasjonen ved å dele mer enn én person i én enkelt oppgave en intern kontroll ment å forhindre svindel og feil.
Hva betyr atskillelse av oppgaver?
Segregation of Duties (SOD) er en grunnleggende byggestein for bærekraftig risikostyring og interne kontroller for en bedrift. Prinsippet for SOD er basert på delt ansvar for en nøkkelprosess som sprer de kritiske funksjonene til denne prosessen til mer enn én person eller avdeling.
Hvilke oppgaver bør adskilles?
Generelt er de primære inkompatible pliktene som må adskilles:
- Autorisasjon eller godkjenning.
- Forvaring av eiendeler.
- Registrering av transaksjoner.
- avstemmings-/kontrollaktivitet.
Hva er noen eksempler på atskillelse av oppgaver?
Det følgende er illustrerende eksempler på oppgaveseparering
- Leverandørvedlikehold og bokføring av fakturaer. …
- Kjøpsordrer og godkjenninger. …
- Betalinger og bankavstemming. …
- Lønssjekker og bankavstemming. …
- Journal Entry & Approvals. …
- Depot for avstemming av kontanter og kundefordringer. …
- Leie og sette kompensasjon. …
- Hire & Approve Hire.
Hva betyr dårlig arbeidsdeling?
Ved ikkeimplementere oppgaveseparering du setter selskapet i fare. En av de største risikoene er økt risiko for svindel. Når én person får eneansvaret for to motstridende oppgaver, øker risikoen for svindel. … En annen risiko forbundet med mangel på SoD er risikoen for menneskelige feil.
