The California Fair Employment and Housing Act eller "FEHA", gir ikke bare beskyttelse til ansatte; den beskytter også "personer som utfører tjenester i henhold til kontrakt" under visse omstendigheter. … Under andre omstendigheter kan FEHA ikke tilby noen beskyttelse til uavhengige entreprenører.
Hvem gjelder Feha for?
FEHA gjelder for offentlige og private arbeidsgivere, arbeidsorganisasjoner, lærlingeopplæringsprogrammer, arbeidsbyråer og lisensstyrer. En arbeidsgiver kan være én eller flere enkeltpersoner, partnerskap, selskaper eller selskaper.
Er uavhengige kontraktører beskyttet mot trakassering?
California's Test Under Anti-Discrimination Laws
Det er viktig å vite at uavhengige kontraktører ikke er beskyttet av Californias anti-diskrimineringslover. Californias Fair Employment and Housing Act (FEHA) beskytter imidlertid uavhengige kontraktører mot trakassering på arbeidsplassen.
Gjelder Ffcra for uavhengige entreprenører?
I henhold til Families First Coronavirus Response Act (“FFCRA”) har selvstendig næringsdrivende rett til bet alt sykefravær i i form av en skattefradrag tillatt for arbeiderens selv -arbeidsskatt. … Den føderale koronaviruspakken som nylig ble godkjent av Senatet ga bet alt sykefravær for bare noen ansatte.
Gjelder LRA for uavhengige entreprenører?
De viktigste delene av ansettelseslovgivningen, blant disse er Labour Relations Act 66 av 1995 (“LRA”), Basic Conditions of Employment Act 75 av 1997 (“BCEA”) og Employment Equity Act 55 av 1998 ("EØS"), gjelder ansatte og ikke uavhengige kontraktører.
