En konkurranseklausul er en kontrakt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En konkurranse forbyr en ansatt å engasjere seg i en virksomhet som konkurrerer med hans/hennes nåværende arbeidsgivers virksomhet. Selv om en arbeidsgiver ikke kan kreve at du signerer en ikke-konkurranse, kan de si opp, eller velge å ikke ansette deg hvis du nekter å signere.
Er du underlagt en ikke-konkurrerende klausul?
I kraft av denne konkurranseklausulen forplikter og gir arbeidstakeren sin aksept til arbeidsgivers vilkår at i løpet av ansettelsesforholdet eller selv etter at arbeidstakeren slutter i tjenesten/jobben til arbeidsgiveren,han vil ikke være arbeidsgivers konkurrent i formen og arten av ansettelsesforholdet til …
Er du underlagt en ikke-konkurranse hos din nåværende eller siste arbeidsgiverbetyr det?
Det er nå standard praksis for bedrifter å inkludere "konkurranseklausuler" i arbeidskontrakter. Det begrenser en ansatt fra å konkurrere med arbeidsgiveren eller bli med i en konkurrent i løpet av ansettelsesperioden og i en periode deretter.
Har jeg en ikke-konkurranse?
I henhold til California Business and Professions Code Section 16600, er "enhver kontrakt der noen hindres fra å delta i et lovlig yrke, handel eller virksomhet av noe slag, i den grad ugyldig." Med andre ord, konkurranseklausuler kan ikke håndheves iCalifornia.
Er du underlagt en signert ikke-konkurranse med en tidligere arbeidsgiver?
En ikke-konkurranse kan også nekte ansettelse i en bestemt region i landet. En konkurranseklausul nesten alltid forbyr den tidligere ansatte fra å jobbe med eller utvikle lignende produkter eller starte en konkurrerende virksomhet uten en signert avtale fra den tidligere arbeidsgiveren.
