Før du kan reise et søksmål om diskriminering eller trakassering i henhold til føderal lov, må du sende inn en administrativ sak til den føderale Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller et lignende statlig byrå. … Når du mottar brevet, kan du reise søksmål.
Hvor mye kan du saksøke arbeidsgiveren din for diskriminering?
For eksempel er det maksimale erstatningsbeløpet NCAT kan gi deg for hver klage $100, 000, men det er ingen maksimumsbegrensning for hvor mye de føderale domstolene kan gi deg.
Hva skjer når du saksøker arbeidsgiveren din for diskriminering?
Hvis du saksøker, kan du også skaffe et rettslig middel for den diskriminerende oppførselen du har opplevd. Ofte vil selskaper nøye seg med en betydelig sum penger, eller du vil være i stand til å oppnå betydelig økonomisk kompensasjon gjennom en erstatning i ansettelsestvister.
Er det verdt det å saksøke arbeidsgiveren din?
Hvis du saksøker arbeidsgiveren din, vil det ikke være nok for deg å bevise at arbeidsgiveren din tok feil avgjørelse, eller til og med at arbeidsgiveren din var en ikke-goodnik. Hvis du ikke har et gyldig juridisk krav mot arbeidsgiveren din, vil du til slutt tape saken. En stor grunn til å tenke to ganger før du saksøker.
Er det vanskelig å saksøke en arbeidsgiver for diskriminering?
Som man kan se, er det ofte en vanskelig prosess å sende inn et diskrimineringskrav, ettersom prosedyreloverom diskriminering varierer fra stat til stat. Imidlertid er diskriminering av ansatte som tilhører en beskyttet klasse ulovlig under både føderale og statlige lover.
