Et organisasjonskart, også k alt organigram, organogram eller organisatorisk nedbrytningsstruktur er et diagram som viser strukturen til en organisasjon og relasjonene og relative rangeringer av dens deler og stillinger/jobber.
Hva menes med organisasjonskart?
Et organisasjonskart er et diagram som visuelt formidler en bedrifts interne struktur ved å beskrive roller, ansvar og relasjoner mellom individer i en enhet. Organisasjonskart omtales alternativt som "organisasjonskart" eller "organisasjonskart."
Hva er eksempel på organisasjonskart?
eksemplet til høyre viser et enkelt hierarkisk organisasjonskart . Et eksempel av et "linjeforhold" (eller kommandokjede i militære forhold) i dette diagrammet vil være mellom generalen og de to oberstene - oberstene er direkte ansvarlige overfor generalen.
Hva inneholder et organisasjonskart?
Innhold. Et organisasjonskart viser den interne strukturen til en organisasjon eller bedrift. De ansatte og stillingene er representert med bokser eller andre former, noen ganger inkludert bilder, kontaktinformasjon, e-post- og sidelenker, ikoner og illustrasjoner. Rette eller albuede linjer knytter nivåene sammen.
Hva er et organisasjonskart og dets betydning?
OrganisatoriskDiagrammer, ofte referert til som organisasjonskart, er visuelle representasjoner av en organisasjons struktur. Disse diagrammene skisserer tydelig hierarkiet i en organisasjon og indikerer relasjonene som deles mellom hver enkelt ansatt.
