Her er noen raske tips for å gi en shout-out som føles meningsfull og ikke konstruert…
- Ikke tving det. Du trenger ikke å bruke shout-outs med mindre det er noe du virkelig ønsker å anerkjenne et teammedlem for – ellers vil det føles kunstig.
- Vær spesifikk. …
- Del en kundeanmeldelse. …
- Fjern buzzwords.
Hvordan gir du en shoutout?
En shoutout inkluderer et skjermbilde av den andre brukerens Instagram-konto. For å ta et skjermbilde på iOS- eller Android-telefoner, naviger ganske enkelt til Instagram-profilen du vil gjøre en shoutout for. På iOS-telefoner holder du inne Hjem-knappen og Dvale/vekke-knappen samtidig.
Hvordan gir du en shoutout i en e-post?
Hvis du sender en shout-out i din egen e-post, kan du opprette shoutouten ved å følge den enkle prosessen:
- Velg et merke.
- Velg et innhold fra det merket.
- Legg til din egen introduksjonstekst.
- Vi gjør dette om til en kode som du kan sette inn i e-posten din.
Hvordan gir du et rop til et selskap?
sosial anerkjennelse
Du kan gi en shout-out på sosiale medier, via e-post, på en oppslagstavle på kontoret, eller i lønns- og HRM programvare som Dominion's Company Alerts. Jeg anbefaler å gi shout-outs for bursdager, jubileer på jobb og andre personlige prestasjoner.
Hva er Shout Outeksempel?
eller rop·out
en rask offentlig uttrykk for takk, beundring osv.: Jeg vil gjerne gi en stor hyllest til mamma hvem er blant publikum i kveld.